DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 1 800 EUR/m-c
  • Firma: Gold Job
  • Kontakt: Katarzyna Dorflinger
  • Telefon: 573 894 616
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji

Firma Gold Job obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:            

               -Pracownika produkcji-



MIEJSCE PRACY:

 

Niemcy : Gaimersheim 85080 (okolice Ingolstadt)


WYMAGANIA:


  • znajomość języka niemieckiego na poziomie podstawowym A1/A2

  • chęć podjęcia pracy w systemie II zmianowym (bez nocek)

  • sprawność fizyczna

  • umiejętność pracy w zespole

  • własne auto 


 ZAKRES OBOWIĄZKÓW:


  • produkcja pieczywa

  • kontrola jakości produktów

  • obsługa maszyn produkcyjnych

  • utrzymywanie stanowiska pracy w czystości

 

OFERUJEMY:


  • niemiecka umowa o pracę
  • wynagrodzenie 14-euro brutto za godzinę pracy 
  • możliwość pracy w godzinach nadliczbowych 
  • praca 2 zmianowa BEZ NOCEK ! 
  • możliwość pracy również w soboty
  • opłacone zakwaterowanie cały miesiąc (kawalerka)
  • praca na dłuższy okres czasu
  • opiekę koordynatorów przez cały okres zatrudnienia


PRACA OD Zaraz  !!!               



Jeżeli posiadasz CV w języku niemieckim prosimy wyślij nam je w tej formie



          Jeżeli masz jakieś pytania proszę dzwonić pod numer telefonu:

        

                       

Katarzyna Dorflinger

  - 573-894-616 


Wysyłając do nas CV akceptujesz warunki klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U. z 2002r. nr. 101 poz. 926 ze zm.) Numer w rejestrze podmiotów prowadzących agencję zatrudnienia: 26076.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."