DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 700-3 500 EUR/m-c
  • Firma: Sepona GmbH
  • Kontakt: Anita, Monika, Małgorzata
  • Telefon: +49 341 22 45 88 30 lub +49 151 1612 4602
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk budowlany
Firma Sepona Personal obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Elektryk budowlany

Miejsce pracy: Ingolstadt/Niemcy

WYMAGANIA:

  • znajomosc jezyka niemieckiego (jezyk na poziomie minimum A2) 
  • doswiadczenie zawodowe
  • gotowosc do podjecia pracy w Niemczech 
  • prawo jazdy i samochod 
  • dyplom ukonczenia szkoly w zawodzie : elektryk/elektronik

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • montaz kabli
  • instalowanie przelacznikow, gniazdek, oswietlenia
  • ciecie szczelin
  • czytanie niemieckich planow

OFERUJEMY:

  • Wynagrodzenie godzinowe 14,55  euro brutto/h plus 8 euro diety za każda przepracowana godzine
  • Dodatki świąteczne i urlopowe, po okresie próbnym od 150 do 300 euro
  • Punktualne wynagrodzenie, 
  • Możliwość pobierania tygodniowych zaliczek, 
  • Niemiecką umowę o pracę z polskim tlumaczeniem
  • Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
  • Pomoc przy zgłoszeniu do niemieckiej kasy 
  • Pomoc przy składaniu wniosku o przyznanie nr identyfikacji podatkowej w niemieckim urzędzie skarbowym
  • Opiekę polskojęzycznego konsultanta
  • Pomoc w znalezieniu odpłatnego zakwaterowania
  • Premia za polecenie pracownika - do 600 € Netto

Sepona  GmbH - jesteśmy agencją pracy tymczasowej zatrudniającą fachowców z różnych branż, głównie budowlanej, a następnie oddelegowywaniem ich do naszych zaufanych klientów na terenie całych Niemiec.



Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numerem tel.

BIURO NIEMCY +49 (341) 2245 8830 (mówimy po polsku)

Whats up: +49 151 1612 4602

BIURO POLSKA +48 (62) 7205159


lub przesłać nam swoje CV  na adres [email protected]

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."