DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 500-2 600 EUR/m-c
  • Firma: znany niemiecki producent napoi
  • Kontakt: Ania
  • Telefon: +48739511026
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Komisjoner
Praca na niemiecka umowe o prace na czas nieokreslony bezposrednio dla producenta napoji bez agencji i polskich podwykonawcow. Niemiecki producent obecnie poszukuje dwoch pracownikow na stanowisko:
 

MAGAZYNIER / Komisjoner napoi
Miejsce pracy: Hamburg

Oferta skierowana tylko dla osob z Hamburga, pracodawca nie zapewnia zakwaterowania! 



WYMAGANIA:
praca na magazynie / komisjonowanie i kompletowanie zamowien napoi (80 % komisjonowania, 20% moze byc jazda wozkiem)
Niemiecki: podstawy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
sortowanie i komisjonowanie pustych butelek po napojach
prace magazynowe 
ukladanie i komisjonowanie, rowniez wozek widlowy
wdrazanie i szkolenie zapewnione

OFERUJEMY:
wynagrodzenie 2500 do 2600€ brutto na start (po okresie probnym mozliwa podwyzka) w zaleznosci od klasy podatkowej + 
stawka godzinowa 14,50-15 €
praca od pon do pt w godzinach dziennych
możliwe nadgodziny extra platne
szkolenie i wdrozenie zapewnione
  • dodatek inflacyjny,
  • 30 dni urlopu, 
  • stabilna i długoterminowa praca na warunkach niemieckich
  • świadczenie urlopowe, diety ubezpieczenie socjalne i zdrowotne.

Proszę CV na [email protected]
z dopiskiem 'Komisjoner Hamburg'


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."