POMOCNIK MONTERA NA BUDOWIE HAL, NIEMIECKA UMOWA, BEZPŁATNE ZAKWATEROWANIE

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 000-2 500 EUR/m-c
  • Firma: Persontura GmbH & Co. KG
  • Kontakt: Ludmila Kaczorowska
  • Telefon: 697711983
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Firma Jarocki-Bau obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

Pomocnik montera na budowie hal, niemiecka umowa, bezpłatne zakwaterowanie 

Miejsce pracy: Hamburg, Niemcy


WYMAGANIA:

  • PODSTAWOWE WYMAGANIA:

    -          czytanie planow, rysunkow technicznych / budowlanych

    -          umiejetnosc montazu hal i obrobek blacharskich

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • - praca na 1 zmianę w średniej wielkości firmie budowlanej

    - prace montażowe hal stalowych : montaż fasad, płyt ściennych i obróbka blacharska

    - prace dekarskie: montaż dachowych płyt o rożnych profilach,  montaż drzwi, okien PCV,   oświetlenia ściennego i dachowego

OFERUJEMY:

  • - Niemiecką umowę o prace, bezpośrednio z niemieckim pracodawca, na czas nieokreślony
    - Stabilne zatrudnienie z system zjazdów do Polski: 3x1,   4x1,  2x2, 6x2

    - Bezpłatne zakwaterowanie z dostępem   do kuchni,  telewizji i  Internetu

    - Wynagrodzenie początkowe 2000 euro NETTO 

    - Rekrutacje zdalną, umowę o pracę wysyłamy na email przed wyjazdem do Niemiec (wszystkie niejasności/formalności wyjaśniamy przed wyjazdem do Niemiec!)

Jestesmy  niemiecka firma budowlana z siedziba w Hamburgu.

Zajmujemy sie budowa i montazem hal na terenie całych Niemiec. 


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."