praca od zaraz
DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: nie podano
- Firma: IDEAL WORK GERMANY SP. Z O.O.
- Kontakt: Rekruter Ideal Work
- Telefon: 799 355 540
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
Dlaczego warto pracować jako operator
wózka widłowego w okolicach Hamburga?
możliwość nadgodzin w zależności od ilości zamówień
dobry standard zakwaterowania
OFERUJEMY:
- Wynagrodzenie: 2 400 – 2 600 euro brutto miesięcznie
- Zapewniamy zakwaterowanie w pensjonacie
- Całodobowe wsparcie polskiego koordynatora i brygadzisty na terenie Niemiec
- Pomoc w zorganizowaniu dojazdu do Niemiec
- Ubezpieczenie podstawowe i dodatkowe
- Opiekę medyczną Luxmed
- Możliwość zaliczek
- Wynagrodzenie wypłacane 10 dnia miesiąca
ZADANIA:
- obsługa wózka widłowego
- przyjmowanie towarów z kontrolą kompletności i integralności
- rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych
WYMAGANIA:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w Polsce lub za granicą
- Uprawnienia na wózki minimum II WJO
- Wysoka sprawność fizyczną
- Umiejętność szybkiego dostosowania się do nowych miejsc i zasad pracy
BENEFITY
Opieka medyczna Luxmed
Ubezpiecznie podstawowe i dodatkowe
Możliwość poboru zaliczki
Transport do pracy busami firmowymi lub autami w systemie składkowym
Zapewniamy zakwaterowanie
Premie wakacyjne oraz świąteczne
Infolinia pracownicza (Zespół Obsługi Pracowników)
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."