DANE OFERTY

  • Typ ofertyDziałalność gospodarcza
  • Pensja: 28-38 EUR/h
  • Firma: GermanWorker Sp. z o.o
  • Kontakt: Michał Matusiak
  • Telefon: +48 222 670 334
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Budowlaniec

Jesteś samozatrudnionym rzemieślnikiem lub monterem? Prowadzisz działalność rzemieślniczą i szukasz pracy w Niemczech? Skorzystaj ze współpracy z nami!

Firma GermanWorker  Sp. z o.o  z siedzibą w Warszawie poszukuje podwykonawców, którzy są zainteresowani podjęciem współpracy na terenie Niemiec.

Nasze doświadczenie i profesjonalizm jest naszą drogą do sukcesu.

Jesteśmy Twoim opiekunem i punktem kontaktowym we wszystkich sprawach - od znalezienia odpowiedniego projektu, po pytania przed i w trakcie zlecenia na budowie. Jako podwykonawca możesz z nami realizować wiele nowych i dobrze płatnych zleceń.  


Jako podwykonawca skorzystaj z:


  • długotrwałych i możliwych do za planowania terminów zatrudnienia

  • rzetelnej płatność za wszystkie przepracowane godziny,

  • dużej liczby godzin, które możesz przepracować 

  • stałego nadzoru naszych specjalistów nad projektem od jego rozpoczęcia aż do zakończenia


Poszukjemy pracowników: Od pomocników po specjalistów, każdy znajdzie tu odpowiednią pracę.

Opis pracy: W zależności od wymagań klienta i stanowiska znajdziemy dla Ciebie najdogodniejszy projekt oraz przedstawimy Ci wszystkie informacje potrzebne do ustalenia, czy praca jest dla Ciebie odpowiednia.

Rozpoczęcie pracy: Czy jutro, czy za kilka tygodni: Ty określasz czas rozpoczęcia pożądanego projektu.

Czas trwania: Wszystkie projekty są długoterminowe, ponieważ niemieccy klienci są zainteresowani długoterminową współpracą. Możliwe są też projekty uzupełniające.

Czas pracy: Chcesz pracować po godzinach i pracować w soboty? Twój klient z przyjemnością umożliwi Ci wiele godzin pracy.
Miejsce pracy: Podwykonawcy na ogół rozmieszczeni są w całych Niemczech. Wybierając projekt ograniczasz się tylko do jednego adresu na którym odbywa się budowa. Zależy nam na tym, abyś nie miał zmieniających się placów budowy, dzięki czemu możesz skoncentrować się na pracy, a nie na przeprowadzce.

Wymagany sprzęt do pracy: W większości przypadków wystarczy zabrać ze sobą tylko małe narzędzia ręczne. Ponieważ z reguły to klient zapewnia większy sprzęt roboczy.

Wymagana odzież ochronna: wymagana jest zgodna z przepisami odzież robocza z obuwiem ochronnym. Jeśli są specjalne wymagania, poinformujemy Cię o tym. 

Wymóg językowy: Aby podjąć współpracę nie każdy z podwykonawców musi posiadać umiejętność płynnego komunikowania się w języku niemieckim, ważne jest jednak, aby chociaż jedna osoba z ekipy potrafiła porozumieć się po niemiecku z resztą pracowników na budowie. 

Zakwaterowanie: Klient często zapewnia zakwaterowanie bezpłatnie. Jeśli tak nie jest, w takim przypadku chętnie pomożemy w znalezieniu odpowiedniego zakwaterowania.

Wynagrodzenie: Chcemy, abyś otrzymywał satysfakcjonujące Cię wynagrodzenie za swoją solidnie wykonaną pracę, dlatego Germanworker zawsze negocjuje z niemieckim klientem wysokie stawki godzinowe, od 29,00 € do 37,00 € na pracownika w zależności od rodzaju wykonywanego zawodu. 

Płatność za wykonaną pracę: zapewniamy że będziesz otrzymywać płatności w cotygodniowym odstępie, na podstawie raportu przepracowanych godzin. 


Z nami Germanworker Sp. z o.o, możesz pracować  w Niemczech bez obaw, zarabiając lepiej i być w pełni zabezpieczonym.


Rozumiemy Twoje potrzeby! Jesteśmy Twoim punktem kontaktowym we wszystkich sprawach - od znalezienia odpowiedniego klienta po pytania przed i w trakcie zlecenia na budowie. Jako podwykonawca możesz z nami realizować wiele projektów. 

Szczególnie wygodne dla Ciebie jest to że masz tylko jedną osobę kontaktową, Germanworker  Sp. z o.o!


Zrobiliśmy wrażenie na tobie? Chcesz wiedzieć więcej? Wyślij do nas swoją aplikację, a odezwiemy się ze szczegółami współpracy.


Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."