DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: IMS GmbH
  • Kontakt: IMS Gütersloh
  • Telefon: 004917610003039
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektromonter

ELEKTRYK / ELEKTROMONTER / POMOCNIK ELEKTRYKA na niemiecka umowa o prace na pelen etat. Praca i zlecenia w calych Niemczech! Dlugoterminowe projekty!


Stawka:
14,00 -17,00€/h Brutto + 55-60€ diety dziennej Netto

 Zarobki: 2300 -3000€


WYMAGANIA:

•  Kwalifikacje w zawodzie elektryka oraz doświadczenie na w/w stanowisku

•  Sumienne i profesjonalne wykonywanie zadań

•  Komunikatywna znajomość języka niemieckiego umozliwiajaca komunikacje w pracy

•  Wlasny samochod na wyjazd do pracy, mile widziany

 

OBOWIAZKI:

• Montaż instalacji elektrycznych w objektach przemysłowych, handlowych i mieszkaniowyc

• Montaż, i naprawa, włączników, gniazdek i oświetlenia, lamp

• Wykonywanie prac instalacyjnych

• Konserwacja i renowacja instalacji elektrycznych.

 

NASZA OFERTA:

•  Pełne niemieckie ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, zgłoszenie do niemieckiej kasy chorych

•  Dlugoterminowy kontrakt, mozliwe nadgodziny.

•  Zorganizowane zakwaterowanie w pobliżu miejsca pracy przez pracodawce (pokoje jednoosobowe) z dostepem do kuchni i internetu.

•  Dodatki za pracę w dni świąteczne, dodatek urlopowy.

• Wyposażenie ochronne (obuwie, ubranie robocze na koszt Firmy IMS oraz skrzynke z narzedziami)

• Przelew biezacych cotygodniowych zaliczek wypłacanych juz w pierwszym tygodniu rozpoczecia pracy, nieopodatkowany dodatek do każdego dnia pracy
• Opieka polskiego koordynatora na czas zatrudnienia

 

KONTAKT:

E-Mail: [email protected]

Mobil: 0049 176 1000 30 39

 

IMS GmbH

Königstraße 38

33330 Gütersloh

 

 

Pozdrawiamy serdecznie

IMS GmbH Team

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."