DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Strefapracy
  • Kontakt: Eliza
  • Telefon: +48882184542
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk przemysłowy

Elektryk przemysłowy (k/m)


Stawka godzinowa oraz diety:
W zależności od znajomości języka niemieckiego:
16,00 (A1) - 18,00 (B1/B2)€ brutto/godzina
+ 40 € diety za każdy produktywnie przepracowany dzień

Wymagania:
  • kilkuletnie doświadczenie jako mechatronik, elektryk przemysłowy lub utrzymania ruchu
  • wymagane wykształcenie kierunkowe (+ dyplom) + aktualny SEP
  • mile widziane doświadczenie przy pracy przy łodziach, jachtach i statkach, nie jest to jednak wymog konieczny
  • znajomość rysunku technicznego i schematów elektrycznych (rozumienie i czytanie)
  • wymagane prawo jazdy i samochód na dojazd do pracy

Obowiązki:
✓instalacja elektryczna na jachtach, statkach i łodziach

Znajomość języka:
Znajomość języka niemieckiego nie jest wymagana.

Czas pracy: 2 zmiany

Gwarantowane:
✓ niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
✓ zwrot kosztów pierwszego przyjazdu do Niemiec w formie jednorazowego bonu paliwowego w kwocie 50 €
✓ pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania (pokoje jedno- lub dwuosobowe)
✓ dodatek świąteczny i urlopowy (po przepracowanych 6. miesiącach)
✓ praca u stałych klientów bez konieczności częstej zmiany miejsca zatrudnienia
✓ 25-30 dni urlopowych (liczba dni urlopowych wzrasta wraz ze stażem zatrudnienia)
✓ ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, społeczne i emerytalne
✓ zwrot kosztów za ubranie robocze
✓ możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek
✓ punktualna wyplata wynagrodzenia do 15-tego dnia każdego miesiąca
✓ wsparcie polskojęzycznych rekruterek


ZAPRASZAM !

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."