DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: WBD WeldingService GmbH (oddz. Zgorzelec)
- Kontakt: Ewelina
- Telefon: +4915780574595
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
Dla naszego renomowanego klienta w Gotha (Thuringen) - 350km od granicy Polski Jedrzychowice A4) poszukujemy spawacza MAG
Czy praca na pełny etat byłaby dla Ciebie idealna?
Wtedy mamy odpowiednią pracę jako zmotywowany pracownik.
Oto wasze zadania:
- spawanie grup dźwigów i konstrukcji stalowych
- praca w systemie 2- zmianowy
- możliwość wykonania nadgodzin
Oto, co należy zabrać ze sobą:
- doświadczenie na stanowisku spawacza w zakresie MAG 135, FM2 rury (stal o wysokiej wytrzymałości)
- jezyk niemiecki w stopniu podstawowym
- auto i prawo jazdy
Nasza oferta dla Ciebie:
- U nas otrzymasz (niemiecka) umowe o prace na czas nieokreslony z calym pakietem socjalnym.
- Stałe wynagrodzenie obliczane zgodnie z układem zbiorowym z dodatkami takimi jak dodatek podróżny czy zakwaterowanie, na start 13,00 € netto za godzinę.
- Platne urlopy, premie swiateczne i nadgodziny.
Wraz z naszym klientem oferujemy Ci długofalową perspektywę pracy oraz indywidualne wsparcie naszego zespołu. Nie wymagamy aktualnach certyfiktow, gdyz jest przeprowadzana certyfikacja wewnetrzna u klienta.
Czekamy na Ciebie!
Masz jakieś pytania? Zapraszamy do kontaktu!
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."