POMOCNIK ODLEWNICZY/ POMOCNIK OBSLUGI PIECA ODLEWNICZEGO#NIEMIECKA UMOWA#WYJAZD OD ZARAZ

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Personal Service
  • Kontakt: Dział HR
  • Telefon: 574420040
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: Gießen
  • Państwo: Niemcy
Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

POMOCNIK ODLEWNICZY/ POMOCNIK OBSLUGI PIECA ODLEWNICZEGO#Niemiecka umowa#wyjazd od zaraz

Miejsce pracy: Gießen,Niemcy




WYMAGANIA:

  • Znajomość j.niemieckiego w min.stopniu komunikatywnym
  • Tężyzna fizyczna
  • Mile widziane prawo jazdy kat.B+własne auto(pracownik otrzymuje dodatek paliwowy)
  • Dyspozycyjność na dłuższy wyjazd od zaraz
  • Mile widziane uprawnienia niemieckie na wózki widłowe,suwnice

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:


  • Pomocnicy przygotowują formy pod odlewy bloków silnika, pobierają próbki z wytopów z piecy, czyszczą formy odlewnicze po odlewie, jeżdżą wózkami widłowymi lub obsługują amajzy i suwnice

    Mogą być przydzieleni na wysyłki, mogą również zajmować się czyszczeniem patelni odlewniczych. Wszystko zależy na jaki dział konkretnie trafia. Każda z wykonywanych prac nie wymaga doświadczenia.

OFERUJEMY:

  • Stawka godzinowa 13 euro /brutto+dieta+dodatki
  • Niemiecka umowa o pracę
  • Darmowe zakwaterowanie
  • Wsparcie ze strony Koordynatorów
W przypadku zainteresowania zapraszamy do przesyłania aplikacji lub do kontaktu pod numerem telefonu 574420040 lub sms Odlewnia



Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."