DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 13-15 EUR/h
- Firma: Sepona GmbH
- Kontakt: Monika
- Telefon: +49 341 22 45 88 30 lub +49 151 1612 4602
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Firma Sepona Personal obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Spawacz MAG
Miejsce pracy: Erfurt/Niemcy
WYMAGANIA:
- aktualne certyfikaty na spawanie
- doswiadczenie zawodowe
- umiejetnosc spawania blach
- znajomosc jezyka niemieckiego
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- spawanie metoda MAG lub WIG
- spawanie blach
OFERUJEMY:
- Wynagrodzenie godzinowe 13/14,50 euro brutto/h plus 45-55 euro netto diety za każdy przepracowany dzień
- Dodatki świąteczne i urlopowe, po okresie próbnym
- Pomoc przy zgłoszeniu do niemieckiej kasy chorych
- Możliwość pobierania tygodniowych zaliczek, 5 krotność dziennej diety
- Opiekę polskojęzycznego konsultanta
- Pomoc w znalezieniu odpłatnego zakwaterowania
Istniejemy na rynku niemieckim od ponad 10 lat i dokładamy wszelkich starań aby nasi pracownicy mogli rozwijać się u nas zawodowo.
Rekrutanci i dysponenci w oddziale Jena, Leipzig, Erfurt i Ostów Wielkopolski (Polska) służą Państwu pomocą od Poniedziałku do Piątku w godzinach 8:00 - 17:00.
Osoby zainteresowane prosimy o kontakt pod numerem tel.
BIURO NIEMCY +49 (341) 2245 8830 (mówimy po polsku)
BIURO POLSKA +48 (62) 7205159
lub przesłać nam swoje CV na adres [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."