DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 14 EUR/h
- Firma: SFS Personalservice GmbH
- Kontakt: SFS Personalservice GmbH
- Telefon: +491723758012
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Firma SFS Personalservice GmbH obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Hydraulik/Monter instalacji/Spawacz gazowy
Miejsce pracy: do uzgodnienia, Niemcy
Data rozpoczecia pracy jest data do uzgodnienia.
WYMAGANIA:
gotowosc do pracy na terenie Niemiec
znajomosc zagadnien z dzialu hydrauliki lub instalacji sanitarnych
znajomosc rysunku technicznego
zaswiadczenie o ukonczeniu kursu/egzaminie na spawanie metoda 311 - NIE MUSI BYC WAZNE
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
montaz instalacji hydralicznych
montaz instalacji sanitarnych
reparatury instalacji hydrauliczynch i sanitarnych
spawanie gazowe rur (311)
OFERUJEMY:
niemiecka umowe o prace na czas nieokreslony
stawki godzinowe od 14,00 € wzwyz w zaleznosci od kwalifikacji (indywidualnie ustalane)
diety od 50,00 € za kazdy przepracowany dzien (bez ograniczenia godzinnego)
pomoc w organizacji noclegow na miejscu pracy
pomoc polskojezycznego koordynatora
Nasza firma juz od ponad 12 lat dziala na niemieckim rynku pracy i wspolpracuje z wieloma renomowanymi klientami. Nasi klienci i pracownicy swoj udzial mieli m.in. w budowach wielu szpitali lub budynkow mieszkalnych, osrodkow edukacji na terenie Niemiec.
Naszym pracownikom oferujemy pomoc nie tylko w pracy ale takze pomagamy w sprawach urzedowych.
Z nami mozna porozumiec sie w jezyku polskim, rosyjskim, niemieckim i angielskim.
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."