DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: ASTA Work
  • Kontakt: ASTA Work
  • Telefon: 510743548
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Kelnerka

ASTA WORK  (nr rej 19386 ) agencja pośrednictwa pracy zajmująca się pośrednictwem pracy obecnie dla swojego klienta w Niemczech poszukuje pracowników na stanowisko

kelner/ kelnerka

m/k


Miejsce pracy: Ellwangen, w centrum miasta

Termin: od zaraz na stałe



Obowiązki


  • obsługa gości a-la-carte

  • Stationskellner z Inkasso


Wymagania:


  • doświadczenie jako kelner

  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego umozliwiająca swobodna rozmowę z gośćmi

  • zabranie własnego czarno-białego ubrania 


Oferujemy:

  • niemiecka umowa o pracę

  • Wynagrodzenie: od 2476 Euro brutto plus napiwki zbierane dla siebie, do ewentualnego podziału z kuchnią lub stażystami, według własnego uznania

  • zakwaterowanie darmowe we własnym pokoju w mieszkaniu 3-pokojowym ze wspólną kuchnią i łazienką, oddalone około 8 minut pieszo od miejsca pracy

  • wyżywienie darmowe w dniach pracujących

  • praca na pełen etat, 5 dni w tyg po 8 godzin




Oferujemy wyłącznie legalne zatrudnienie w oparciu o niemiecką umowę o pracę. Od kandydatów nie pobieramy prowizji.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane przez nas wymagania prosimy o przesłanie CV na adres:


Aplikując proszę podać  informacje


1. od kiedy jesteś dostępny ?

2. na jakim poziomie znasz niemiecki ? 

3. gdzie pracowałeś jako kelner/ka ?

4. gdzie obecnie przebywasz ?

5. jaki jest Twój aktualny numer


[email protected] wpisując w tytule maila kelner/Ellwangen/DE


Administratorem Danych Osobowych jest Asta Work , ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , zwany dalej Firmą, adres korespondencyjny: ul Turkowskiego 17/9, 10-691 Olsztyn , e-mail: [email protected]. Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) – przetwarzane w celach rekrutacyjnych - przetwarzane są na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Firmy, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Firmie na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne.


Wysłanie aplikacji do Firmy jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych na potrzeby rekrutacji obecnej oraz przyszłych rekrutacji, na życzenie kandydata aplikacja będzie rozpatrywana tylko w obecnym procesie rekrutacyjnym - prosimy o zaznaczenie przy zgłoszeniu takiej prośby.













Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."