DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 300-2 600 EUR/m-c
  • Firma: VIRTUS Personal Berlin GmbH
  • Kontakt: Oliwia Okroj
  • Telefon: +4930233297650
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Mechanik

VIRTUS Personal Berlin GmbH to Firma z doświadczeniem, która pertraktuje korzystne warunki pracy i płacy w trosce o swojego Pracownika. Nasz zespół negocjuje najlepsze warunki przede wszystkim dla Ciebie!

 

VIRTUS Personal Berlin GmbH poszukuje obecnie dla jednego ze swoich klientów w Niemczech w Eisfeld osób na stanowisko:


Mechanik przemysłowy 


Zakres obowiązków:

Monitorowanie i obsługa maszyn i instalacji

Serwis i konserwacja maszyn i instalacji

Drobne naprawy i zapobiegawcze prace konserwacyjne

Analiza przyczyny awarii

Sprawdzenie bezpieczeństwa pracy systemu



Wymagania: 

·         Znajomość języka niemieckiego – min. B1  

·         Prawo jazdy kat. B własny samochód mile widziany, ale nie jest to warunek konieczny 

·         Potwierdzenie kwalifikacji i/bądź  ukończenia szkoły

·         Doświadczenie na danym stanowisku

·         Zaangażowanie i chęć do pracy

 

Oferujemy:

·  Zatrudnienie u niemieckiego pracodawcy, uwzględniające: ubezpieczenie społeczne, płacę ustaloną na warunkach                   niemieckich, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

.         W pełni darmowe zakwaterowanie, opłacane również w weekendy! 

·         Atrakcyjne wynagrodzenie + diety + dodatki

·         Możliwość rozwoju zawodowego

·         Możliwość pracy w nadgodzinach

.         Brak Zeitkonta - wszystkie godziny są wypłacane z miesiąca na miesiąc 

.        Stawka 2300€ na rękę wyliczona na podstawie 155 h na 1 klasie podatkowej 

.        Jedna zmiana od 7:00 do 16:00 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."