DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 400-2 800 EUR/m-c
  • Firma: TOPWE
  • Kontakt: TOPWE
  • Telefon: +48 733 222 697
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Hydraulik

Dzień dobry!


Agencja pośrednictwa pracy TOPWE (Numer KRAZ: 29715) aktualnie poszukuje pracowników dla naszego klienta na stanowisko:

 
  • Hydraulik

Miejsce pracy: 

  • Kolonia, Wuppertal, Essen, Duisburg, Düsseldorf 

Opis:

  • Montaż, przegląd i serwis instalacji sanitarnych

  • Montaż ogrzewania centralnego oraz instalacji wodnej.
  • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony lub wpolpraca
  • Atrakcyjne zarobki, łącznie 2400 - 2700 Euro netto na umowie
  • Premia 300 Euro po przepracowaniu 3 miesięcy, jednorazowo!
  • Dodatki urlopowe i świąteczne,
  • Bezpłatne ubrania robocze,
  • Do 30 dni płatnego urlopu,
  • Ciekawa i zróżnicowana praca w ramach długoterminowego zatrudnienia,
  • Organizacja zakwaterowania w razie potrzeby koszt około 400-800€/msc
  • Na życzenie wypłata tygodniówek.

  • Wymagania:
    • motywacja do pracy,
    • dokładność w wykonywaniu obowiązków
    • zdolność pracy od zaraz
    • doświadczenie w zawodzie
    • znajomość j.niemieckiego na poziomie komunikatywnym
    • prawo jazdy

    Wypełnij formularz na naszej stronie internetowej w zakładce "Formularz dla Kandydatów"

    Po więcej napisz lub zadzwoń do nas, na pewno się odezwiemy!


    • tel/whatsapp: + 48 733 222 697, +48 733 222 837.
    • www.topwe.pl

    Wysyłając do nas CV akceptujesz warunki klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U. z 2002r. nr. 101 poz. 926 ze zm.)

    Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
    "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."