DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 2 600-3 000 EUR/m-c
- Firma: QuickJobs.de - Personal Management
- Kontakt: Edyta Strödecke
- Telefon: +49 36949124901
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Düsseldorf
- Państwo: Niemcy
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter
Monter
Firma Quickjobs.de obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Elektro - Monter instalacji (ogrzewanie, klimatyzacja, hydraulika)
Miejsce pracy: Düsseldorf/ Niemcy
WYMAGANIA:
- mile widziany zawod hydraulika (wymaganie niekonieczne)
- min. 1-letnie doświadczenie w pracy w elektrotechnice przemysłowej lub budowlanej
- montaz urzadzen z zakresu grzewania, klimatyzacji i hydrauliki
- umiejetnosc montażu urządzeń i systemów napędzanych elektrycznie oraz podłączenie ich do pradu
- komunikatywna znaj. języka niemieckiego
- wlasne auto do dyspozycji
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- praca w elektrotechnice przemysłowej lub budowlanej
- demontaż, montaż instalacji domowowych np. gniazdek, układanie mostów, czujek pożarowych, oświetlenia, wycinanie szczelin, przeciąganie kabli, okablowanie i szafami sterowniczymi.Praca zgodnie z planem.
- montaż urządzeń i systemów napędzanych elektrycznie oraz podłączenie ich do pradu
- w zakresie hydrauliki: prace hydrauliczne, przy obróbce blachy, armatury rurowej, armatury łazienkowej
- w zakresie wentylacji: montaż kanałow wentylacyjnych
OFERUJEMY:
- praca na czas nieokreslony
- czas pracy: pon.- piąt.
- stawka 15,00 €/hbrutto + 64,-€ Diety za dzien
- zatrudnienie na niemiecką umowę, przez niemiecka Agencje pracodawcy
- zakwaterowanie, koszt od 20-30,-€/ noc, placi pracownik
QuickJobs.de jest niemiecka firma posrednictwa pracy dla osob
wszystkich grup zawodowych, zainteresowanych podjeciem pracy w Niemczech
i innych krajach niemieckojezycznych.
Proponujemy zatrudnienie bezposrednio u zagranicznego pracodawcy!
www.praca.clickProsimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."