DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: PUR Montage sp z o.o.
- Kontakt: Maria Zięba
- Telefon: +48 660 662 685
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Firma PUR Montage GmbH obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
ELEKTRYK
Miejsce pracy: Dresden, Leipzig / Niemcy
Zakres obowiązków:
- praca na obiektach przemysłowych
- układanie kabli
- podłączanie urządzeń przemysłowych
- budowa tras kablowych
- okablowywanie rozdzielnic elektrycznych różnego rodzaju
Wymagania:
- świadectwo ukończenia szkoły zawodowej (elektryk, elektromonter, elektroinstalator, elektronik, mechatronik)
- własny samochód i prawo jazdy
- znajomość języka niemieckiego umożliwiająca komunikowanie się w miejscu pracy
Oferujemy:
- atrakcyjne stawki + dieta / zarobki zaczynające się od 2200 €
- odzież robocza oraz wszystkie akcesoria zapewniające bezpieczeństwo pracy
- profesjonalny zestaw narzędzi
- stabilne zatrudnienie na niemieckiej umowie o pracę + dodatki urlopowe i świąteczne
- możliwość brania nadgodzin (dodatkowo płatne +25% do stawki godzinowej)
- pełne ubezpieczenie
- bezpłatne zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
Osoby zainteresowane współpracą prosimy o przesyłanie CV przez formularz aplikacyjny.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."