DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 17-17 EUR/h
- Firma: ForManWay
- Kontakt: Elwira
- Telefon: +48 734 489 004
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Zakres obowiązków:
- Montaż dużych elementów (wysięgniki do dźwigów)
- Obsługa suwnicy z poziomu 0
- Podgrzewanie palnikiem elementów
- Sczepianie stali czarnej drobnoziarnistej
Wymagania:
- Doświadczenie w montażu dużych elementów, rur
- Atualne uprawnienia spawalnicze MAG 135, grupa FM2 (grupa materiałowa 2)
- Uprawnienia na suwnice z poziomu 0
- Bardzo dobra umiejętność czytania rysunku technicznego
- Zaangażowanie, dokładność
Firma oferuje:
- Długoterminową współpracę w oparciu o polską umowa o pracę już od pierwszego dnia
- Terminowe wynagrodzenie wraz z dodatkiem motywacyjnym na 3-miesięcznym okresie próbnym, wypłacane zawsze do 10 dnia miesiąca
- Pracę w polskojęzycznym zespole i wsparcie kierownika
- Pracę na 2 zmiany z możliwością nadgodzin w tygodniu i w soboty
- Pracę całoroczną i atrakcyjny system urlopowy – dodatkowe dni wolne
- Bezpłatne zakwaterowanie: pokoje max. 2-osobowe, Internet, dostęp do kuchni, zapewniona pościel,
- Bezpłatne dojazdy do pracy samochodem służbowym
- Odzież roboczą, buty, dodatek bhp
Dodatkowe benefity:
- 2 razu w roku bony pieniężne
- ubezpieczenie grupowe
- ubezpieczenie zdrowotne
- PPK
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."