DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 3 000-4 500 EUR/m-c
- Firma: bezposrednio dla znanego niemieckiego producenta napoji
- Kontakt: Ksenia
- Telefon: 538479025
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Praca na niemiecka umowe o prace na czas nieokreslony bezposrednio bez agencji i polskich podwykonawcow. Niemiecka umowa (zadnych dodatkowych oplat ani umow za nasze dzialania. Prowadzimy tylko rekrutacje i ulatwiamy kontakt z pracodawca niemieckim).Znany niemiecki producent napoji poszukuje
KIEROWCA C+E lub C
(rozwozenie napoi po Dortmund i Hagen i okolicach)
Miejsce pracy: Dortmund i okolice (MOZLIWY SYSTEM 3/1)
WYMAGANIA:
- prawo jazdy kat. CE / C
- znajomość języka niemieckiego : podstawy
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- rozwozenie napoi po Dortmundzie i okolicach
- doświadczenie mile widziane na firanka plandeka, zestaw: Sattelzug lub Tandem lub przyczepa
- wdrozenie po niemiecku
OFERUJEMY:
- stabilne i atrakcyjne wynagrodzenie: 2900 €Brutto (w zaleznosci czy sytem czy bez) NA START. po okresie probnym podwyzka. MOZLIWY SYSTEM 3/1 (mozliwe soboty pracujace). po wdrozenieu:
- DODATKOWO SYSTEM PROWIZJI OD KAZDEGO KLIENTA: przez co mozliwe nawet 4500-5000€ brutto w miesiacu
- możliwość nadgodzin extra 25% (czyli wszystko co ponad 173 godz liczone jako prawie 19€ /godz)
- rowniez za soboty extra placone. Weihnachtsgeld 1500€ i premia uznaniowa 1000€
- stabilną i długoterminową pracę na warunkach niemieckich. Bony pieniezne na napoje co miesiac.
- świadczenie urlopowe, ubezpieczenie socjalne i zdrowotne
Prosze o zyciorys na:
(prosze z dopiskiem Dortmund/Hagen napoje )
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."