DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 100-2 600 EUR/m-c
  • Firma: Bayer + Riedl Personalservice GmbH
  • Kontakt: Bayer + Riedl Personalservice GmbH
  • Telefon: 0048/882067218
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk
Firma Bayer + Riedl Personalservice GmbH zatrudni :

- Elektryków (przeróbki, demontaże, prace serwisowe w znanych zakładach motoryzacyjnych )

Miejsce pracy: Dingolfing

Ilość wolnych miejsc: 2

Wymagania:

-Ukończona edukacja w zawodzie

-Znajomości j.niemieckiego w stopniu komunikatywnym

-Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

-Umowę o pracę na niemieckich warunkach

-Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane indywidualnie do umiejętności poszczególnego kandydata.

-Zakwaterowania zapewnia i opłaca pracodawca (standard pensjonatów)

-Samochody firmowe

-Długo terminową współpracę

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV lub kontakt

tel. Pn-Cz 8:00 - 17:00 Pt 8:00-15:00

Pragniemy poinformować, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Bayer + Riedl Personalservice GmbH Oddział w Niemczech z siedzibą przy ul. Rennstraße 2 w 84130 Dingolfing

Do aplikacji prosimy obowiązkowo załączyć klauzulę następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnej rekrutacji(zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w

sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanym dalej ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO)” .

Dodatkowe informacje dostepne na naszej stronie w zakladce bewerber / datenschutzinformation
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."