DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 14 EUR/h
  • Firma: Brisk United
  • Kontakt: Ewa Cegiełka
  • Telefon: 508933576
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator wózka widłowego

Oferta pracy w Niemczech/Buchholz (near Hannover)

Firma zajmująca się sprzedażą hurtową świeżych i mrożonych owoców i warzyw na całym świecie.

Niemiecki: A2

Angielski: A2 (jeśli nie znasz niemieckiego)

PŁEĆ: M tylko z certyfikatem kierowcy wózka widłowego

OPIS:

- Operacje załadunku i rozładunku w magazynie;

- Montaż, rozładunek, przyjęcie, przemieszczanie towarów i materiałów w kompleksie magazynowym;

- Kontrola stanu technicznego sprzętu;

- Staranna obsługa ładowarki;

- Przestrzeganie zasad ochrony pracy i bezpieczeństwa w procesie pracy.

HARMONOGRAM:

152 h/miesiąc - minimum według umowy, praca na 2 zmiany, możliwe dodatkowe godziny.

WYNAGRODZENIE: 14, 00-15 euro/h brutto w zależności od doświadczenia.

Praca w święta, niedziele i zmiany nocne są dodatkowo płatne (100%, 50% i 25%). Wynagrodzenie będzie przelewane na konto bankowe najpóźniej 15 dnia roboczego każdego miesiąca. W razie potrzeby zaliczka (maks. 50%) może być wypłacona na koniec miesiąca roboczego.

ZAKWATEROWANIE:

Zostanie zapewniony i potrącony z wynagrodzenia. Koszt około 16 euro / dzień. Komfortowe apartamenty ze wszystkimi niezbędnymi naczyniami i WiFi. Jeśli do miejsca pracy nie można dotrzeć pieszo lub transportem publicznym, zapewnimy transport (mogą obowiązywać dodatkowe koszty)

WYMAGANE DOKUMENTY:• CV• ID• Zdjęcie

ZAPEWNIAMY:

- Umowa o pracę

- Dodatkowy urlop / premia świąteczna (po 6 miesiącach pracy z nami)

- Wniosek o nadanie numeru identyfikacji podatkowej

- Odzież robocza - kaucja 30 euro zostanie zwrócona

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."