DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Flexjob Agencja Pośrednictwa Pracy Sp. z o.o.
  • Kontakt: Krzysztof, Joanna, Aleksandra
  • Telefon: 327460146, 0327465740
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Agencja Pośrednictwa Pracy Flexjob Sp. z o.o. (Certyfikat nr 4895) poszukuje pracowników do pracy na magazynie.


Rozpoczęcie pracy: 04.04.2022

Miejsce pracy: Bremen, Niemcy

Obowiązki
- pakowanie i sortowanie towarów

- kompletowanie zamówień i towarów

- obsługa ręcznego skanera

- dokumentacja magazynowa

- kontrola towarów pod kątem kompletności

 

Wymagania:

-komunikatywna znajomość języka niemieckiego

-umiejętność pracy w zespole

-sumienność i dbałość o szczegóły

-gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym, w weekendy i święta

 

Pracodawca oferuje:
-wynagrodzenie: 11,15 € brutto / godz.

-umowa z niemieckim pracodawcą
-składki i podatki odprowadzane w Niemczech
-zaliczki
-możliwość pracy w nadgodzinach

-płatny urlop (5 dni urlopu za 3 miesiące pracy)

-dodatkowo płatne nadgodziny oraz za pracę w niedziele i święta i w nocy
-wsparcie naszych konsultantów przez cały okres zatrudnienia

 

Zakwaterowanie płatne ok 10 - 13 € / dzień (potrącane z wynagrodzenia).


Osoby zainteresowane, prosimy o przesłanie CV na adres email [email protected]

W temacie proszę wpisać numer referencyjny: MAG/2022/DE

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.30 do 15.30 
pod numerami +48 32 746 57 40, +48 32 746 01 46 lub +48 32 746 61 66

Informujemy, że administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Agencja Pośrednictwa Pracy Flexjob Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ogrodowej 5, 47-400 Racibórz


Przy wysyłaniu aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z polityką prywatności FLEXJOB Sp. z o.o. (dostępnej na naszej stronie internetowej) oraz zgodnie z obowiązującym prawem".

 

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."