DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 000 EUR/m-c
  • Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
  • Kontakt: Injobs
  • Telefon: +48 572 363 613
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter

Praca montaż wind Niemcy. Umowa na czas nieokreślony. Praca od zaraz – 40 godzin tygodniowo + bez zmian.

Oferta dla Ciebie:


– możliwość szkolenia i podnoszenia kwalifikacji
– polskojęzyczna osoba do kontaktu, również w weekendy
– organizacja zakwaterowania na miejscu pracy przez pracodawcę
– praca w stałych zespołach
– środki ochrony indywidualnej
– PLUS CARD (status pacjenta prywatnego dla ciebie oraz twojej rodziny)
– firmowe ubezpieczenie emerytalne
– prawo do pobierania świadczeń na dzieci (Kindergeld)
– prawo do niemieckiej emerytury po 5 latach pracy

Wymagania i oferta:


  • niemiecka umowa o pracę na stałe
  • auto służbowe z kartą paliwową do pracy i na zjazdy do Polski pod dom (dla ciebie odpadają koszty paliwa, serwisu i amortyzacji)
  • wynagrodzenie (13-15 euro brutto) + dieta (do 5 euro netto za każdą przepracowaną godzinę)
  • możliwość otrzymywania zaliczek
  • regularne zjazdy do Polski (autem służbowym)
  • do 30 dni urlopu w roku
  • dodatki urlopowe i bożonarodzeniowe (do 400 euro)
  • wysokiej jakości narzędzia
  • odzież robocza
  • Tablet pracowniczy dostępem do Internetu, telefonem i nawigacją

Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV w języku polskim lub niemieckim na adres email: [email protected], w tytule maila prosimy o wpisanie „Praca montaż wind Niemcy, imię i nazwisko”

Kontakt telefoniczny od PN-Pt od 08:00-16:00 po nr tel. +48 572 363 613

Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia”

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."