DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 640-3 040 EUR/m-c
  • Firma: EPPLER
  • Kontakt: kuba Eppler
  • Telefon: +48530630720
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Agencja pośrednictwa pracy Eppler aktualnie poszukuje pracowników dla naszego niemieckiego klienta do pracy jako: Elektryk/pomocnik elektryka 

                                     

 

  

                                                         Miejsce pracy:

                                                                          -   Brema, Kassel, Stuttgart  -

 

 

Zakres obowiązków:

Obsługiwanie budowy w większości obiektów przemysłowych.

W zakres zadań na miejscu wchodzą również instalacje niskoprądowe jak i montaż, składanie rozdzielni, szaf, trasy kablowe itp.

 

 

Wymagania:

 
  • motywacja do pracy,
  • min. 2 lata doświadczenia, 
  • uprawnienia SEP lub wykształcenie kierunkowe,
  • dokładność w wykonywaniu zleconej pracy,
  • komunikatywna znajomość j. niemieckiego,
  • mile widziane prawo jazdy

 

Warunki pracy:

 
  • praca na niemieckiej umowie bezpośrednio z firmą,
  • opieka polskich koordynatorów,
  • zapewnione darmowe zakwaterowanie, pokój 1 osobowy,
  • możliwość wyrobienia wielu nadgodzin,
  • możliwość pracy w systemie 3/1,
  • wynagrodzenie 2640-3040€ brutto,
  • darmowe auto służbowe oraz paliwo.

 

                                      

 

Wysyłając do nas CV akceptujesz warunki klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U. z 2002r. nr. 101 poz. 926 ze zm.)

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."