DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 2 100-2 700 EUR/m-c
- Firma: VIRTUS Personal Berlin GmbH
- Kontakt: Oliwia Okroj
- Telefon: 030233297650
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Brandenburg
- Państwo: Niemcy
Spawacz MAG
VIRTUS Personal Berlin GmbH poszukuje obecnie dla jednego ze swoich klientów w Niemczech osób na stanowisko:
Spawacz MIG/MAG
Zakres obowiązków:
Umiejętność czytania rysunku technicznego – bardzo ważne!
Spawanie metodą MIG, MAG
Kontrola jakości zespawanych elementów
Dbanie o porządek na stanowisku pracy
Materiał:
- Stal konstrukcyjna w gatunkach S235JR oraz stal na zbiorniki ciśnieniowe P265GH jako blacha i dno
- Grubość blachy od 2,5mm do 8mm
- Stosowanie klas w zależności od zastosowania
- Zastosowanie P265GH w prostych, nieopalanych zbiornikach ciśnieniowych zgodnie z RL2014/29, np. zbiorniki powietrza Deutsche Bahn, ciśnienie robocze 10 bar, zakres temperatur -10°C – +100°C
Wymagania:
Znajomość języka niemieckiego – na poziomie podstawowym, warunek konieczny!
Prawo jazdy kat. B i własny samochód mile widziane
Wykształcenie kierunkowe, min. zawodowe
Potwierdzenie kwalifikacji i/bądź ukończenia szkoły
Doświadczenie na stanowisku
Zaangażowanie i chęć do pracy
Oferujemy:
Zatrudnienie u niemieckiego pracodawcy, uwzględniające: ubezpieczenie społeczne, płacę ustaloną na warunkach niemieckich, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Atrakcyjne wynagrodzenie + diety + dodatki
Ciekawa praca przy różnych elementach i metodach spawania
Możliwość rozwoju zawodowego
Wyposażenie ochronne i ubranie ochronne
Zainteresowanych kandytatów prosimy o przesłanie swojego CV w języku niemieckim wraz ze świadectwami, w temacie podając stanowisko pracy.
VIRTUS Personal Berlin GmbH
Alt-Moabit 91b
10559 Berlin
Tel.: +49 30 233297650
Zapraszamy na naszą stronę www.berlin.virtus-personal.de oraz Facebook
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."