DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
- Pensja: nie podano
- Firma: LUKLOG Lauba Lukasz
- Kontakt: Łukasz Lauba
- Telefon: 696410986
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Brandenburg an der Havel
- Państwo: Niemcy
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz
Spawacz
Niemiecka firma poszukuje spawaczy 135 do spawania elementow zbiornikow przemyslowych na wode. Praca na hali produkcyjnej na 3
zmiany.
Wymagania:
umiejetnosc
spawania metoda 135 stali czarnej, spaway doczolowe i pachwinowe (blachy), spawanie wielowarstwowe, wlasny srodek transportu, podstawy j. niemieckiego
Oferujemy:
Zatrudnienie w
niemieckiej firmie na niemieckich warunkach na pelen etat. Niemieckie
ubezpieczenie zdrowotne (rowniez dla najblizszych czlonkow rodziny). Gwarancja odprowadzania
skladek do instytucji niemieckich. Mozliwosc pobierania niemieckiego rodzinnego
(Kindergeld) 219 EUR na kazde dziecko miesiecznie. Kwatera oplacona przez firme (pokoje jednoosobowe). Opieka polskojezycznego koordynatora w sprawach
urzedowo-biurowych.
Wynagrodzenie:
13.00 EUR/h netto
("na reke") + kwatera oplacona przez firme (pokoje jednoosobowe)
Zainteresowanych
prosimy o przeslanie CV + skany certyfikatow spawalniczych przez formularz jober.pl lub kontakt telefoniczny: 696410986.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."