DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 11-15 EUR/h
- Firma: Fremda
- Kontakt: Krzysztof Andrzejczuk
- Telefon: 796153381
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Praca dla pary okolice Berlina (Ludwigsfelde)
Hausmeister / Pokojówka
Poszukujemy do bezpośredniego zatrudnienia u naszego klienta
pary do pracy na stanowiskach:
Hausmeister oraz Pokojówka. Firma zajmuje się średnio i długoterminowym
wynajmem pokoi które znajdują się w 3 obiektach.
Obowiązki osoby zatrudnionej jako pokojówka:
- przygotowywanie pokoi dla gości
- utrzymanie czystości w obiektach należących do firmy
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy w hotelu lub podobnym obiekcie
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
- Prawo jazdy (wymóg konieczny z racji na przemieszczenie się samochodem między obiektami)
Obowiązki osoby zatrudnionej jako Hausmeister:
- Utrzymanie obiektów w należytym stanie technicznym
- Koszenie trawy i dbanie o należyte utrzymanie terenów zielonych wokół obiektów
- Prace konserwatorskie
Wymagania:
- Umiejętności techniczne pozwalające na wykonanie ww. obowiązków
- Mile widziane osoby z wykształceniem lub doświadczeniem w branży budowlanej
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
- Prawo jazdy (wymóg konieczny z racji na przemieszczenie się samochodem między obiektami)
Warunki zatrudnienia:
- Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy
- 26 dni płatnego urlopu
- Wynagrodzenie 10,50€ brutto dla osoby zatrudnionej na stanowisku Pokojówka oraz 12,00€-15,00€ brutto w zależności od umiejętności dla osoby zatrudnionej jako Hausmeister
- Możliwość wynajęcia w pełni umeblowanego mieszkania 2 pokojowego ok 60m2 z dostępem do internetu w cenie 680€/ mies. ze wszystkimi opłatami
Prosimy o przesyłanie CV drogą mailową na adres [email protected]
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."