PRACA DLA ELEKTRYKA ZE ZNAJOMOŚCIĄ J.NIEMIECKIEGO-WYJAZD OD ZARAZ#CAŁE NIEMCY#PRACA Z DARMOWYM ZAKWATEROWANIEM

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Personal Service
  • Kontakt: Dział HR
  • Telefon: 574420040
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Firma Personnelservice obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:


Praca dla elektryka ze znajomością j.niemieckiego-wyjazd od zaraz#Całe Niemcy#Praca z darmowym zakwaterowaniem


Miejsce pracy:Berlin,Niemcy


Wymagamy:
1. Znajomości Języka niemieckiego pozwalający na swobodne komunikowanie się w miejscu pracy
2. Kwalifikacji zawodowych potwierdzonych certyfikatem SEP bądź dyplomem ukończenia szkoły o profilu elektrycznym
3. Doświadczenia zawodowego na terenie Niemiec. Minimalny okres zatrudnienia: przynajmniej 3 mc na jednym zleceniu
4. Samodzielności w powierzonych zadaniach
5. Samochodu w celu przemieszczania się z zakwaterowania do miejsca pracy
6. Umiejętności pracy w grupie.
7. Chęci podjęcia pracy w każdym rejonie Niemiec.
Oferujemy:
1. Stabilne zatrudnienie na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
2. Wynagrodzenie w wysokości 13,00 euro netto (13,32 brutto/h + ok 3,56 netto/h diety za przepracowana godzinę ) 3. Dodatek świąteczny i urlopowy
4. Bezpłatne zakwaterowanie w pojedynczych pokojach
5. Wsparcie polskojęzycznego pracownika w procesie rekrutacji oraz w trakcie trwania zatrudnienia
6. Brak "Zeitkonta"
7. Możliwość robienia nadgodzin.
Zlecenia dot. głownie pracy związanych z budową nowych instalacji elektrycznych na dużych obiektach użyteczności publicznej, bądź w mniejszych prywatnych domach i mieszkaniach.
W przypadku zainteresowania ofertą zapraszamy do kontaktu pod numerem telefonu 574 420 040 lub sms elektryk


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."