DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Personal Service
- Kontakt: Dział HR
- Telefon: 574420040
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Firma PersonnelService obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Operator wózka widłowego bocznego#Blisko granicy k.Berlin#Praca z zakwaterowaniem#Niemiecka umowa
Miejsce pracy: Berlin,Niemcy
WYMAGANIA:
- Uprawnienia na wózki widłowe wysokiego składu
- Znajomość j.niemieckiego w stopniu min.średnim
- Prawo jazdy kat.B+auto do dyspozycji na wyjazd
- Gotowość na przyjazd na 1 dzień próbny
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
obsluga wozka widlowego bocznego
rozładunek i załadunek towarów oraz ich transport wewnątrz magazynu
OFERUJEMY:
13,00 €
+ 20 € diety na wyżywienie oraz 20 € diety na nocleg za każdy produktywnie przepracowany dzień
+ dodatki (25% za pracę w porze nocnej, 50% w niedziele oraz 100% w święta)- Niemiecka umowa o pracę
- Wsparcie ze strony koordynatorów
Zapraszamy do przesyłania aplikacji na adres mailowy [email protected] lub zapraszam do kontaktu pod numerem telefonu 574420040
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."