DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 15-16 EUR/h
- Firma: Sepona GmbH
- Kontakt: Anita, Monika, Małgorzata
- Telefon: +49 341 22 45 88 30 lub +49 151 1612 4602
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Firma SEPONA PERSONAL obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Hydraulik/Monter Instalacji
Miejsce pracy: Berlin/Niemcy
WYMAGANIA:
- znajomość języka niemieckiego (najlepiej komunikatywna)
- doświadczenie zawodowe
- mile widziane swiadectwo czeladnicze
- prawo jazdy i własny samochód
- gotowość do pracy w Niemczech
- sumienność i rzetelność
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- instalacje sanitarne
- instalacje grzewcze
- praca w nowym budownictwie
OFERUJEMY:
- stawka godzinowa brutto 14 - 15,06 euro /h + diety 50-55 euro za każdy przepracowany dzień
- punktualne wynagrodzenie
- możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek.
- premie lojalnościowe
- niemiecka umowa o pracę
- dodatki świąteczne i urlopowe
- opieka polskojęzycznego konsultanta
Skontaktuj się z nami telefonicznie, mailowo lub przyjdź osobiście.
Nasze biura znajdziesz w takich miejscach jak Leipzig, Erfurt, Jena i Ostrów Wielkopolski.
Cieszymy sie na rozmowę z Tobą!
Osoby posiadające doświadczenie w pracy prosimy o kontakt
pod numerem tel. stacjonarny DE +49-341 22 45 88 33 -j. polski
PL +48 62 720 51 59
lub mailowo na adres [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."