DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 2 240-2 900 EUR/m-c
  • Firma: Taemso GmbH
  • Kontakt: Adam Stein
  • Telefon: +49 2133 868 8850
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Mechatronik

Zarabiaj w Niemczech, nie rezygnując z życia w Polsce!


Firma Willems GmbH nieprzerwanie od 1995 r. zatrudnia fachowców pracujących wyłącznie w przemyśle i budownictwie.
Jesteśmy średniej wielkości firmą, która stawia na stałą współpracę. Wielu spośród naszych pracowników jest z nami od ponad 10 lat, bo doceniają indywidualne podejście, przyjazną atmosferę i możliwość pracy w zgranym zespole.

Zostań częścią naszego zespołu!


OPIS STANOWISKA:

    • produkcja i zabudowa zaworów przemysłowych (kulowe zawory odcinające, zawory skrzydełkowe i zwrotne do rur) oraz ich zabudowa na obiektach przemysłowych,
    • składanie konkretnych elementów zgodnie z projektami (zarówno małe elementy, jak i grupy produkcyjne),
    • mechaniczna obróbka armatur przemysłowych (szlifowanie, polerowanie, czyszczenie itd.),
    • techniczna przebudowa części maszyn i zaworów,
    • wsparcie techniczne dla zakładowego warsztatu,
    • praca długoterminowa.


WYMAGANIA:

    • wykształcenie zawodowe (np. mechatronik, mechanik przemysłowy, ślusarz),
    • doświadczenie zdobyte w zakresie wymienionych zawodów lub im podobnych,
    • znajomość języka niemieckiego lub angielskiego umożliwiająca porozumiewanie się,
    • mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód. Wystarczy 1 pojazd dla dwóch pracowników. Aktualne zapotrzebowanie to 6 osób.


OFERUJEMY:

    • niemiecką umowę o pracę w języku polskim według niemieckich stawek branżowych,
    • bezpośredni kontakt z przyszłym pracodawcą (bez pośredników),
    • bezpłatne mieszkanie w dobrym standardzie: pokój jednoosobowy, kuchnia i łazienka,
    • atrakcyjne wynagrodzenie od 14 € brutto (wypłacane zawsze na czas),
    • regularne podwyżki według obowiązujących taryf branżowych,
    • 25 dni urlopu w 1. roku pracy (w późniejszych latach do 30 dni urlopu),
    • dodatek do nadgodzin +25% (od przepracowanych 41 godzin w tygodniu),
    • premię urlopową i bożonarodzeniową,
    • wpłaty na osobistą książeczkę oszczędnościową (13,50 € miesięcznie),
    • dietę w wysokości 18 € za każdy dzień kalendarzowy (miesięcznie 540 € na rękę),
    • Alternatywnie: dieta w wysokości 40 € za każdy dzień kalendarzowy (miesięcznie – 1200 € na rękę), jeśli masz własne zakwaterowanie. Chętnie pomagamy w poszukiwaniu odpowiednich kwater.


Znamy trudności związane z pracą za granicą i jesteśmy w pełni świadomi tego, co oznacza dla Waszych najbliższych długotrwała rozłąka. Dlatego możecie liczyć na naszą wyrozumiałość, pomoc w codziennych sprawach i wsparcie w rozwiązywaniu indywidualnych problemów powstałych zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim.


W trosce o naszych pracowników oferujemy ponadto:
    • indywidualną opiekę dysponenta w języku polskim (24/7),
    • organizację ubezpieczenia zdrowotnego i pomoc w zgłoszeniu do urzędu skarbowego,
    • wsparcie w uzyskaniu niemieckich świadczeń, np. Kindergeld (comiesięczny zasiłek na każde dziecko).


Zainteresowała Cię nasza oferta? 
Prześlij do nas życiorys, a my skontaktujemy się z Tobą!



Prosimy o umieszczenie w życiorysie klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."