DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 2 600-2 800 EUR/m-c
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozow
  • Telefon: T +48 515 526 657 T +31 620 489 676
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Hydraulik
PRACA - NIEMCY - HYDRAULICY  bez  znajomości niemieckiego. 
NIEMIECKI PRACODAWCA - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ.

Niemiecki Pracodawca Zatrudni Hydraulików na Projekty Budowlane do NIEMIEC. 
Zatrudnienie  od 31  Lipiec  , Sierpień  i w kolejnych  m-cach  2023.

PRACODAWCA  Niemiecka Agencja Pracy -  Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Pracę.

Oferta dla Samodzielnych HYDRAULIKÓW  i  Dla Teamów Dwuosobowych. 

OPCJA NR. 1 
STAWKA 14,00  EUR brutto / godz. + DIETA  8.00  - 9.00 EUR netto / godz.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik. 
Pokoje dla Pracowników  zawsze jednoosobowe.

OPCJA NR. 2 MIEJSCE PRACY BERLIN. 
STAWKA 14 -14.50 EUR netto / godz. NOCLEG DLA PRACOWNIKÓW BEZPŁATNY.
Pracodawca organizuje i Opłaca Zakwaterowanie.
Pokoje dla Pracowników  zawsze jednoosobowe.

ZADANIA  MONTAZ SIECI WODA - GAZ - OGRZEWANIE  + BIAŁY MONTAŻ. 

WYMAGANIA REKRUTACYJNE 
Doświadczenie  Kilkuletnie w Branży.
Własne AUTO  do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu - Firma nie ma własnych samochodów Służbowych.
Zawód Branżowy nie jest wymagany.
Znajomość niemieckiego nie jest wymagana.

Koszty Dojazdu do Niemiec po Stronie Pracownika.

Jeśli wzbudziliśmy Państwa  zainteresowanie prosimy o przesyłanie 
Dokumentów Aplikacyjnych - Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

APLIKACJE CV  - KONTAKT     

www.rekrutacja.kozow.eu       Email  [email protected]       

KONTAKT  BIURO    T + 48 515 526 657    T + 31 620 489 676 
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."