DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: VIRTUS Personal Berlin GmbH
  • Kontakt: Oliwia Okroj
  • Telefon: 030233297650
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk przemysłowy

VIRTUS Personal Berlin GmbH to Firma z doświadczeniem, która pertraktuje korzystne warunki pracy i płacy w trosce o swojego Pracownika. Nasz zespół negocjuje najlepsze warunki przede wszystkim dla Ciebie!

Ponadto pomagamy w znalezieniu atrakcyjnego cenowo zakwaterowania i we wszelkich innych formalnościach, a to wszystko dla Twojego poczucia spokoju i bezpieczeństwa!

 

VIRTUS Personal Berlin GmbH poszukuje obecnie dla jednego ze swoich klientów w Niemczech osób na stanowisko:

Elektryk przemysłowy

 

Zakres obowiązków:

·         Prace w hali

·         Rzetelne wykonywanie powierzonych prac

·         Dbanie o instalacje elektryczne i maszyny będące na hali

·         Konserwacja, bieżące naprawy

·         Diagnozowanie oraz usuwanie awarii urządzeń mechanicznych oraz podzespołów

·         Praca z szafą prądową

 

Wymagania:

·         Znajomość języka niemieckiego – na poziomie komunikatywnym

·         Prawo jazdy kat. B i własny samochód

·         Wykształcenie kierunkowe, min. zawodowe

·         Potwierdzenie kwalifikacji i/bądź  ukończenia szkoły

·         Doświadczenie na danym stanowisku

·         Zaangażowanie i chęć do pracy

 

Oferujemy:


Zatrudnienie u niemieckiego pracodawcy, uwzględniające: ubezpieczenie społeczne, płacę ustaloną na warunkach niemieckich, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Atrakcyjne wynagrodzenie + diety + dodatki

Możliwość rozwoju zawodowego

Wyposażenie ochronne i ubranie ochronne

 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."