DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
- Pensja: 2 000-4 500 EUR/h
- Firma: Fara Personal GmbH
- Kontakt: Borys Blachut
- Telefon: +4915226598480
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Firma FARA obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
ELEKTRYK
Miejsce pracy: CALE NIEMCY
WYMAGANIA:
- SZKOLA KIERUNKOWA LUB UPRAWNIENIA SEP
- BONUS ZA JEZYK NIEMIECKI ORAZ AUTO
- BEZ ZNAJOMOSCI JEZYKA NIEMIECKIEGO
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- PRACA PELEN ETAT LUB NOCKI LUB 3 ZMIANY- MOZLIWE WEEKENDY + NADGODZINY
- UKLADANIE OPRZEWODOWANIA
- MONTAZ ORAZ PODLACZANIE ROZDZIELNI ELEKTRYCZNYCH
- MONTAZ OSPRZETU ELEKTRYCZNEGO TJ. GNIAZDA, WYALCZNIKI, LAMPY, ITP.
- MONTAZ TRAS KABLOWYCH
- DROBNE PRACE BUDOWLANE TJ. WIERCENIA, MOCOWANIA, SZPACHLOWANIA
OFERUJEMY:
- DODATEK DO MIESZKANIA LUB BEZPLATNA KWATERA
- PLATNE NADGODZINY + WEEKENDY
- BEZPLATNA ODZIEZ ROBOCZA + OSPRZET
- NIEMIECKA UMOWA O PRACE + NIEMIECKIE SWIADCZENIA
- DIETA DZIENNA OD 15€
- PLATNE URLOPY+ PREMIE: ZA JEZYK, AUTO, SWIATECZNE
- DLUGOTERMINOWE ZLECENIA
- POLSKOJEZYCZNY KOORDYNATOR
- STAWKI WG. STANOWISKA i DOSWIADCZENIA
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."