DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
- Pensja: 2 700-2 900 EUR/m-c
- Firma: HSS Work
- Kontakt: Ewelina Borowska
- Telefon: 501-513-889
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Jesteśmy łódzką firmą rekrutacyjną działającą na terenie całej Polski. Nasze biuro znajduje się w centrum Łodzi, przy ulicy Piotrkowskiej. Prowadzimy projekty dla takich branż jak: przemysł, logistyka, e-commerce, sprzedaż, marketing, budownictwo oraz IT.
Rekrutujemy dla firmy będącej liderem na rynku budowlanym. W związku z ekspansją działalności naszego Klienta na rynki zagraniczne, poszukujemy Kandydatów na stanowisko Elektromonter sieci trakcyjnej do pracy na terenie Niemiec.
Nie wymagamy znajomości języka niemieckiego!
Oferujemy:
• stabilne, pełnoetatowe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w niemieckiej spółce naszego Klienta
• kompleksową i bezpłatną organizację wyjazdu i pobytu, a także darmowe szkolenie techniczne na terenie Niemiec
• pełne wsparcie na etapie zatrudnienia oraz w trakcie pracy (opieka polskojęzyczna)
• atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane w Euro
• ubezpieczenie na terenie Niemiec (niemiecka kasa chorych)
• świadczenia rodzinne na dzieci w Niemczech (Kindergeld)
• zakwaterowanie, którego koszt pokrywa pracodawca (w pełni wyposażone)
• narzędzia pracy, odzież roboczą i ochronną, pracę z najnowszym sprzętem
Twój zakres obowiązków:
• montaż i naprawa kompleksowych elementów systemów energetycznej trakcji kolejowej
• przestrzeganie przepisów na szlakach kolejowych
• przestrzeganie zasad BHP
Wymagania pracodawcy:
• 2-letnie doświadczenie jako monter kolejowej lub tramwajowej sieci trakcyjnej
• wykształcenie zawodowe lub techniczne o profilu energetycznym, z obszaru montażu linii napowietrznych lub pokrewne
• prawo jazdy kat. B
• gotowość do pracy na terenie Niemiec (delegacje)
• brak przeciwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości powyżej 3 metrów
• dobra kondycja zdrowotna oraz ogólna sprawność fizyczna
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."