DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 1 700 EUR/m-c
  • Firma: Caring Personnel
  • Kontakt: Małgorzata Strzelecka
  • Telefon: + 48 501 710 100
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Opiekunka
Firma Caring Personnel Sp. zo.o. obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:

OPIEKUNKA DO SENIORKI OD 19/04! 

Miejsce pracy: Bergisch Gladbach/Niemcy


 Seniorka (82 lata, 156cm, 73kg) mieszka samotnie w domu jednorodzinnym. Ma przyznaną 3 grupę inwalidzką, porusza się o baloniku, do dyspozycji ma też wózek. Cierpi na niewydolność serca, miała zawał. Choruje na nowotwór oraz niewydolność nerek. Stan umysłu jasny.  Pani Beate należy pomagać przy siadaniu i wstawaniu,  w toalecie, w zmianie odzieży. W nocy może potrzebować pomocy. Do tej pory podopieczna była samodzielna, obecnie przebywa w szpitalu, nie wiadomo jak szybko odzyska po nim siły.  Seniorka mieszka blisko centrum, w mieszkaniu 120m2. 


WYMAGANIA:

  • dobra znajomość j. niemieckiego lub dobra znajomość j. włoskiego + podstawy niemieckiego
  • osoba niepaląca
  • prawo jazdy nie jest wymagane

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- pomoc przy zejściu z łóżka 

- pomoc w pójściu do toalety, również w nocy

- pomoc w higienie ciała

- pomoc w zmianie odzieży


OFERUJEMY:

  • legalne zatrudnienie, opłacone składki ZUS
  • dodatkowe ubezpieczenie na czas wyjazdu (ERV)
  • sprawdzone miejsca pracy
  • długość zlecenia dopasowana do dyspozycyjności opiekunki
  • kompleksowa organizacja przejazdu
  • opieka koordynatora na zleceniu i w Polsce

Jesteśmy agencją zatrudnienia rekrutującą pracowników do opieki nad osobami starszymi w Niemczech.  Za cel stawiamy sobie maksymalizację zadowolenia Klientów oraz Opiekunek, osiągamy to dzięki współpracy opartej na dialogu,  godnym warunkom pracy i płacy, zapewnieniu bezpieczeństwa oraz właściwemu dopasowaniu ofert. Czuwamy nad Tobą i komfortem Twojej pracy!


Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."