DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 15-16 EUR/h
- Firma: QuickJobs.de - Personal Management
- Kontakt: Edyta Strödecke
- Telefon: +49 36949124901
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
Firma Quickjobs.de obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Monter solarów
Monter solarów
Miejsce pracy: okolice Bergen / Niemcy
WYMAGANIA:
- doswiadczenie w montażu solarów
- znaj. j.niemieckiego (warunek niekonieczny)
- mile widziane prawo jazdy kat.B
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- montaż solarów
OFERUJEMY:
- praca na czas nieokreslony
- zatrudnienie bezposrednio niemieckigo pracodawcy, na niemieckich warunkach
- możliwe nadgodziny, na cały etat
- stawka poczatkowa 15,00,-€/h Brutto
- zakwaterowanie w pokoju 1-os. zapewnia pracodawca (8km od miejsca pracy)
- zakwaterowanie opłaca pracownik 250,- €
QuickJobs.de jest niemiecka firma posrednictwa pracy dla osob wszystkich grup zawodowych, zainteresowanych podjeciem pracy w Niemczech i innych krajach niemieckojezycznych.
Proponujemy zatrudnienie bezposrednio u zagranicznego pracodawcy!
www.praca.click/jobs
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."