DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 13-14 EUR/h
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozów
  • Telefon: +48515526657
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik budowlany

PRACA - NIEMCY - MALARZ / SZPACHLARZ bez Niemieckiego.
NIEMIECKI PRACODAWCA - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ.
NOCLEG DLA PRACOWNIKÓW BEZPŁATNY.

Niemiecki Pracodawca poszukuje Malarzy na Projekty Budowlane do NIEMIEC.
Zatrudnienie od Czerwiec ,Lipiec i w Kolejnych m-cach 2024.

PRACODAWCA
Niemiecka Agencja Pracy - Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Pracę.

STAWKA
13,20 EUR brutto / godz. Pracy + Dieta 3,60 EUR netto / godz. Pracy
ok. 13,00 - 13.50 EUR netto / godz.Pracy.

Zakwaterowanie Zorganizowane i Opłacone przez Pracodawcę zawsze na Czas.
Pokoje dla Pracowników zawsze jednoosobowe.

ZADANIA
Możliwy Zakres Prac Malowanie, Malowanie Natryskowe, Szpachlowanie,
Tapetowanie Wazne – znajomosc Tapet typu Raufaser , Regipsy,
Docieplenia, Tynki Zewnetrzne i Wewnetrzne.

PROFIL KANDYDATA.
Kilkuletnie Doświadczenie w Branży - Zawód branżowy nie jest wymagany.
Własne AUTO do wyjazdu nie jest wymagane.
Znajomość niemieckiego nie jest wymagana.

Koszty dojazdu do Niemiec po stronie Pracownika.

Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie
prosimy o przesyłanie aktualnych CV.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

APLIKACJE CV
www.rekrutacja.kozow.eu e-mail [email protected]

BIURO T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."