DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
- Pensja: 2 300-2 600 EUR/m-c
- Firma: Rekrutacja - Kozow
- Kontakt: dariusz kozow
- Telefon: T +48 515 526 657 T +31 620 489 676
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
PRACA DLA OPIEKUNEK i OPIEKUNÓW OSÓB STARSZYCH.
NIEMIECKIE DOMY SENIORA - NIEMIECKIE DOMY OPIEKI.
NIEMIECKI PRACODAWCA - NIEMIECKA UMOWA O PRACĘ.
PRACODAWCA OPŁACA ZAKWATEROWANIE - DLA PRACOWNIKÓW NOCLEG BEZPŁATNY.
Poszukujemy PFLEGE do Niemieckich Domów Opieki - ALTENHEIM.
ZATRUDNIENIE od Lipiec , Sierpień i w Kolejnych m-cach 2023.
PRACODAWCA NIEMIECKA AGENCJA PRACY. ZATRUDNIENIE NA NIEMIECKA UMOWE O PRACE.
STAWKA 16,00 euro brutto / godz. + DIETA 24,00 euro netto za każdy przepracowany Dzień.
Pracodawca organizuje i opłaca Zakwaterowanie - Pokoje dla Pracowników zawsze jednoosobowe.
WYNAGRODZENIE
Gwarantowane od 2300 EURO netto / m-c za zapewnione w Umowie Pracy 151,67 godzin/m-c.
Możliwość Pracy w Nadgodzinach do 200 godzin / m-c.
PRACA W SYSTEMIE 3 ZMIANOWYM
DODATEK ZA PRACE NA 2 i 3 ZMIANE i w DNI SWIĄTECZNE = 25% 50% 100%
Pracownicy dojeżdżający do Pracy własnym Autem
otrzymują zwrot kosztów dojazdów do Pracy tzw. kilometrówkę od 1 km = 0,30 euro cent.
ZAKWATEROWANIE ORGANIZUJE I OPŁACA PRACODAWCA.
Od pierwszego Dnia Pracy odprowadzane Składki Emerytalno-Rentowe.
Koszty Podróży z Polski do Niemiec opłaca Pracodawca.
ZADANIA OPIEKA PACJENTÓW ZGODNIE Z ZALECENIEM LEKARZY i PIELENIAREK.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE - PROFIL KANDYDATA
Doświadczenie w Opiece min. 1 ROK w Niemieckich , Polskich Domach Opieki.
lub u Prywatnych Rodzin 24 PFLEGE.
Znajomość niemieckiego komunikatywnie w Rozmowie Rekrutacyjnej - Poziom A2.
WARUNEK Zatrudniamy Pracowników do 63 lat.
Ubranie Ochronne + Obuwie Ochronne organizuje Pracodawca.
Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy
o przesyłanie aktualnych CV w wersji polskiej lun niemieckiej.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.
APLIKACJE CV www.rekrutacja.kozow.eu E-mail [email protected]
BIURO KONTAKT T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."