DANE OFERTY
- Typ ofertyUmowa-zlecenie
- Pensja: 1 500 EUR/m-c
- Firma: Arche ProCare
- Kontakt: Izabella
- Telefon: +48 693 934 741
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Firma Arche ProCare obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
OPIEKUNKA 20.04.2022 - 1500,00 eur netto/mc
95111 REHAU / NIEMCY- BAWARIA
Do opieki samotnie mieszkająca 89 letnia seniorka
Podopieczna cierpi
na zaburzenia rytmu serca, ma początki demencji, ma kłopoty w poruszaniu
Seniorka nosi
okulary i aparat słuchowy
Porusza się z
" asystą" wzgl z rolatorem - jest mobilna
Higiena/ kąpiel :podopieczna
jest w dobrej formie i większość czynności jest w stanie sama wykonać
lub z lekkim wsparciem
Ubieranie/rozbieranie: częściowo samodzielnie lub z lekkim
wsparciem
Posiłki : diety -
nie ma ; jedzenie + picie : samodzielnie
Nocki : spokojne,
bez tabletek,
Do
dyspozycji opiekunki jest pokój z dostępem do internetu, własna
łazienka, Tv , internet ( dom 1-rodzinny)
Zakupy w odległości
10 min spacerem
Wymagania
- doświadczenie w opiece nad osobami starszymi,
- dobrej komunikatywnej znajomości języka niemieckiego,
- mile widziane: referencje, podziękowania od rodzin, kursy.
Naszym Opiekunkom i Opiekunom gwarantujemy:
• LEGALNE ZATRUDNIENIE (dokument A1 / karta EKUZ),
• składki do ZUS odprowadzane są od średniej krajowej tj. 5922 zł brutto (za każdy miesiąc pracy w Niemczech),
• konkurencyjne i satysfakcjonujące wynagrodzenie co miesiąc,
• wynagrodzenie NA CZAS do 15 dnia każdego miesiąca na wskazane przez Ciebie konto EURO lub PLN,
• jasne zasady współpracy - umowę otrzymasz przed wyjazdem,
• zawsze sprawdzone oferty w różnych regionach Niemiec,
• indywidualne wsparcie Opiekuna,
• kompleksową organizację przejazdu na zlecenie i powrotu do Polski,
• elastyczne terminy zleceń – to Ty zdecyduj, kiedy i na jak długo chcesz wyjechać. POLEĆ NASZĄ FIRMĘ, A DOCENIMY TWOJĄ LOJALNOŚĆ I WYPŁACIMY CI BONUS 100 EUR NETTO!
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."