DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 15-16 EUR/h
- Firma: Bruni Pole Zeitarbeit Nord GmbH
- Kontakt: Marion Oswald
- Telefon: 004935913801402
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
BRUNI POLKE od 30 lat jest pracodawcą dla ponad 300 zatrudnionych pracowników jako dostawca usług kadrowych. Oferujemy zróżnicowane oferty pracy ze wszystkich dziedzin – na atrakcyjnych warunkach, wzorowych świadczeniach socjalnych i możliwościach rozwoju osobistego Twojej kariery zawodowej.
Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko:
Monter konstrukcji stalowych (m/k/i) całe Niemcy
Oferujemy:
- wynagrodzenie wg taryfy niemieckiej iGZ/DGB- zarobki od 15,06€ do 15,92€ brutto/h w zależnosci od doświadczenia;
- dietię za każdy dzień pracujący między 60,00 € a 80,00 € naliczaną w zależności od miejsca zlecenia
- premie świąteczne i urlopowe
- możliwość przejęcia i podjęcia pracy bezpośrednio u klienta
- umowę o pracę na czas nieokreślony z niemieckim pracodawcą
- 24 -30 dni urlopu w roku
- dobrą atmosferę pracy
- możliwość przejęcia i podjęcia pracy bezpośrednio u klienta
- premię za akcję "Pracownik rekrutuje Pracownika"
- pomagamy znaleźć zakwaterowanie, możliwie blisko miejsca pracy
- możliwość pobierania zaliczek
- niemieckie ubezpieczenie zdrowotne, ważne również na terenie Polski (możliwość ubezpieczenia rodziny)
- możliwość zrobienia uprawnień zawodowych na koszt firmy
- pomoc koordynatora polskojęzycznego
Zadania:
- montaż konstrukcji stalowych i komponentów budowlanych wg planu ( mosty,stocznie,hangary)
- ogólne prace budowlane i związane z branzą budowlana
Profil:
- mile widziane pierwsze doświadczenie lub wykształcenie kierunkowe związane z przemysłem metalowym lub pokrewne
- chęć do pracy
- sprawność fizyczna, brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
- umiejętność pracy w zespole, gotowość do pracy na wyjazdach, rzetelność
- mile widziane grupy 2-3 osobowe
- język niemiecki nie jest wymagany
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."