DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 18 EUR/h
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozów
  • Telefon: +48515526657
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Hydraulik

PRACA - HYDRAULIK - NIEMCY - NIEMIECKA UMOWA O PRACE.

Niemiecki Pracodawca Zatrudni Hydraulików na Projekty Budowlane do NIEMIEC.
Zatrudnienie od  22 , 29  Kwiecień , Maj i w kolejnych miesiącach 2024.

Zlecenia w Landach Płd. Baden Wurttemberg , Bawaria , Hesja.

PRACODAWCA
Niemiecka Agencja Pracy - Zatrudnienie na Niemiecka Umowę o Pracę.

STAWKA 17.50 EUR brutto / godz. + DIETA 9.00 EUR netto / godz. Pracy.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie.
Kwaterę opłaca Pracownik . Pokoje dla Pracowników zawsze jednoosobowe.
Koszt Zakwaterowania od 20 - 30 EUR / Dobę za Osobę.

Ubezpieczenie Zdrowotne dla Pracownika opłaca Pracodawca.

ZADANIA MONTAZ SIECI WODA - GAZ - OGRZEWANIE + BIAŁY MONTAŻ.

WYMAGANIA REKRUTACYJNE - PROFIL KANDYDATA
Zawód Branżowy nie jest wymagany - Doświadczenie w Branży min. 2 LATA.

Znajomość jęz. niemieckiego w Rozmowie Rekrutacyjnej Komunikatywny - Poziom A2.
Własne AUTO do wyjazdu nie jest Warunkiem Koniecznym do Zatrudnienia
ale Zwieksza Szanse Pracownika na Zatrudnienie.

Pracownik Organizuje Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne
ale otrzymuje od Firmy zwrot Kosztów Zakupu = 100 €.

Koszty Podróży do Niemiec opłaca Pracownik.

Jeśli wzbudziliśmy Państwa zainteresowanie prosimy
o przesyłanie aktualnych CV w wersji polskiej lub niemieckiej.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

APLIKACJE CV - KONTAKT

www.rekrutacja.kozow.eu           E - mail [email protected]

BIURO T + 48 515 526 657          T + 31 620 489 676

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."