DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 13-14 EUR/h
- Firma: Sepona GmbH
- Kontakt: Monika W.
- Telefon: +49 341 22 45 88 30 lub +49 151 1612 4602
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Bad Fallingbostel
- Państwo: Niemcy
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Ślusarz
Ślusarz
Firma SEPONA obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
Ślusarz
Miejsce pracy: Bad Fallingbostel (27374 Visselhövede (Dolna Saksonia)
WYMAGANIA:
- znajomosc jezyka niemieckiego
- umiejetnosc spawania MAG
- gotowosc do podjecia pracy w Niemczech
- mile widziane prawo jazdy i samochod
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- ogolne prace slusarskie
- spawanie metoda MAG
OFERUJEMY:
- stawka godzinowa od 13,50€ brutto/h plus 55-60€ netto diety za każdy przepracowany dzień
- punktualne wynagrodzenie
- możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek
- niemiecką umowę o pracę wraz z polskim tłumaczeniem
- premie lojalnościowe
- dodatki świąteczne i urlopowe
- opiekę polskojęzycznego konsultanta
Jeśli wzbudzliśmy Twoje zainteresowanie, skontaktuj się z nami telefonicznie, mailowo lub przyjdź osobiście. Nasze biura znajdziesz w takich miejscach jak Leipzig, Erfurt, Jena i Ostrów Wielkopolski.
Cieszymy się na rozmowę z Tobą !
Osoby posiadające doświadczenie w pracy prosimy o kontakt pod numerem tel. 0049 341 22 45 88 30
Whats up: 0049 15116124602
lub mailowo na adres: [email protected]
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."