DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 23 EUR/h
- Firma: Piening GmbH
- Kontakt: Adam Fronczek
- Telefon: 0048 507 223 992
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: 33335 Gütersloh
- Państwo: Niemcy
Spawacz MAG
Szukasz pracy jako spawacz MIG/MAG w Niemczech?
To proszę przeczytać te ogłoszenie!
W celu długoterminowego wzmocnienia naszego zespołu poszukujemy Ciebie jako:
MIG/MAG spawacz (135/136)
Miejsce pracy: Bawaria
Stosunek pracy: stałe zatrudnienie w naszym przedsiębiorstwie
Czas trwania umowy: nieokreślony
Rozpoczęcie pracy: od zaraz
Twoje obowiązki:
- Samodzielna praca według rysunków technicznych
- Prace m.in. w zakładach przemysłowych oraz produkcyjnych
- Spawanie różnych konstrukcji stalowych
- Spawanie części podzespołów do pojazdów transportowych np. samochody ciężarowe, szynowe, budowlane jak również maszyny i urządzenia rolnicze
- Spawanie części maszynowych (np. przenośników, dźwigów itd.)
Nasze wymagania:
- Przynajmniej 2 letnie doświadczenie jako spawacz MIG / MAG
- Umiejetność samodzielnej pracy
- Niezawodność, elastyczność i umiejętność pracy w grupie
Oferujemy:
- Niemiecką umowę o pracę, zawartą na czas nieokreślony - z nami jako pracodawcą
- Atrakcyjne wynagrodzenie: 23,23 Euro brutto / godzina w najwyższej grupie zaszeregowania
- Plus dodatek
- 200,00 Euro bonusu startowego * netto wypłacane po 2 miesiącach
- Taryfowe i pozataryfowe dodatki
- Dodatek do nadgodzin + 25%
- Dodatkowe pieniądze na święta Bożego Narodzenia i urlop do 600 EUR
- BONUS dla polecenie nowego pracownika - 700 EUR
Szukasz stałej pracy w Niemczech oraz oczekujesz uczciwego pracodawcy i dobrego zarobku?
Wyślij nam swoje CV poprzez stronę internetową lub na maila: [email protected]
Kontakt w języku polskim:
Piening GmbH
Carl-Bertelsmann-Straße 203
33335 Gütersloh
Aleksander Lunitz
DE - Tel. 0049 5241 9929 171
Michal Nowak
DE – Tel. 0049 175 8711875
Adam Krolak
POL – Tel. 0048 799 030 680
Adam Fronczek
Tel. 0048 507 223 992
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."