DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: WBD WeldingService GmbH
- Kontakt: Renata
- Telefon: +49 159 040 41 587
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum rok
Firma WBD WeldingService obecnie poszukuje pracownika na stanowisko:
SPAWACZ MAG 135
Miejsce pracy: 04103 Leipzig, Niemcy
WYMAGANIA:
- własne auto na dojazdy do pracy
- znajomość j.niemieckiego w stopniu podstawowym
- ceryfikaty nie muszą być ważne
- idealnie by było, gdyby spawacz miał doświadczenie w spawaniu pojazdów szynowych
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- spawanie metodą MAG 135 i doświadczenie w spawaniu stali (FM5)/ cienkie blachy
OFERUJEMY:
- niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
- ubezpieczenie zdrowotno- emerytalne
- opieka polskojęzyczna
- nocleg
Stawka godzinowa - netto/ 13,00 Euro plus dodatek noclegowy również netto 400,00-600,00 Euro.
Praca na 1 zmianę, 160 godzin tygodniowo, możliwość pracy w weekendy dla zainteresowanych.
Prosimy o załączenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."