Lengle Personal UG to Firma z doświadczeniem, która pertraktuje korzystne warunki pracy i płacy w trosce o swojego Pracownika. Nasz zespół negocjuje warunki przede wszystkim dla Ciebie!

Ponadto pomagamy w znalezieniu atrakcyjnego cenowo zakwaterowania i we wszelkich innych formalnościach, a to wszystko dla Twojego poczucia spokoju i bezpieczeństwa!

Lengle Personal UG poszukuje obecnie dla jednego ze swoich klientów w Niemczech osób na stanowisko:

Elektryk, elektromonter

Zakres obowiazkow:

-Prace budowlane związane z instalacjami elektrycznymi

-Rzetelne wykonywanie powierzonych prac

-Montaż instalacji elektrycznych

-Podłączanie urządzeń elektrycznych (oświetlenie, montaż gniazd wtykowych, włączników, przełączników elektrycznych)

-Diagnozowanie oraz usuwanie awarii urządzeń mechanicznych oraz podzespołów

-Praca z szafą prądową, okablowanie , zamykanie prądu

Wymagania:

-Znajomość języka niemieckiego – na poziomie komunikatywnym

-Prawo jazdy kat. B i własny samochód

-Wykształcenie kierunkowe, min. zawodowe

-Potwierdzenie kwalifikacji i/bądź ukończenia szkoły

-Doświadczenie na danym stanowisku

-Zaangażowanie i chęć do pracy

Oferujemy:

-Zatrudnienie u niemieckiego pracodawcy, uwzględniające: ubezpieczenie społeczne, płacę ustaloną na warunkach niemieckich, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

-Atrakcyjne wynagrodzenie + diety + dodatki

-Możliwość rozwoju zawodowego

-Wyposażenie ochronne i ubranie ochronne

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV w języku niemieckim wraz ze świadectwami, w temacie podając stanowisko pracy, na adres:

Lengle Personal UG

Bräugasse 1

94469 Deggendorf

Tel.: +49 173 6991659

Email: [email protected]

Zapraszamy na naszą stronę www.lengle-personal.de oraz Facebook

Prosimy o zataczenie klauzuli:

„Wyrazam zgode na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbednych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawa z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U.z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)"