Europajob  agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

ELEKTRYK UTRZYMANIA RUCHU,

MIEJSCE PRACY: Zwickau, Niemcy

OFERUJEMY:

·       Zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową

·       Ubezpieczenie społeczne na terenie Polski (składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzane do Polskiego ZUS – potwierdzony formularz A1)

·       Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego w międzynarodowej firmie z branży motoryzacyjnej

·       Wypłaty do 10-tego dnia każdego miesiąca, na wskazany wcześniej numer rachunku bankowego

·       Możliwość pobrania zaliczki (po przepracowanym tygodniu pracy - jednorazowo 200€)

·       Pracę blisko granicy z Polską (około 220 kilometrów od Zgorzelca)

·       Zwrot za badania medycyny pracy (na podstawie faktury)

·       Stałą stawkę godzinową, dodatkowo płatne nadgodziny

OPIS STANOWISKA:

·       Prace kontrolne, konserwacyjne i instalacyjne

·       Analiza i eliminacja usterek technicznych

WYMAGANIA:

·       Doświadczenie na podobnym stanowisku

·       Chęć pracy w systemie zmianowym

·       Komunikatywna znajomość języka niemieckiego

·       Mile widziane prawo jazdy oraz własny samochód na wyjazd

WARUNKI ZAKWATEROWANIA.

Zakwaterowanie zapewnia pracodawca. Miejsce i adres zakwaterowania są każdorazowo indywidulanie ustalane bezpośrednio z Koordynatorem Lokalnym.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie CV na adres: beata.mlodozeniec@ europajob.pl wpisując w tytule wiadomości nazwę stanowiska.

Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wy-raźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.