DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Pośrednictwo Pracy Soberka
- Kontakt: Elżbieta Soberka
- Telefon: 343502159
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
Pośrednictwo Pracy Soberka współpracujące z firmą o ponad 25 letnim doświadczeniu oraz ugruntowanej pozycji na niemieckim rynku, poszukuje fachowców do pracy na terenie Niemiec. Naszym pracownikom zapewniamy solidne warunki zatrudnienia oparte na Niemieckiej umowie o pracę w stabilnej firmie. Obecnie nasz partner posiada 18 swoich oddziałów na terenie całych Niemiec.
Elektryk Przemysłowy / Elektronik / Elektromechanik / Mechatronik
Opis stanowiska:
· Praca jako elektryk / elektronik lub elektromechanik w firmie produkującej maszyny i urządzenia produkcyjne dla firm takich jak BMW, Bosch, Samsung, Volkswagen.
· Okablowywanie poszczególnych podzespołów maszyn
· Składanie i podłączanie kompletnych maszyn i urządzeń produkcyjnych z przygotowaniem do ich końcowej instalacji
Oferujemy:
· umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą na czas nieokreślony
· długoterminową współpracę
· bezpłatne zakwaterowanie które zapewnia i opłaca pracodawca (komfortowe mieszkania 1 – max 2 osobowe)
· pracę w pełnym wymiarze godzinowym plus możliwość pracy w dodatkowo wypłacanych nadgodzinach
· stawkę godzinową: początkowo 11,15 €/h
po 6 tygodniach 12,82 €/h
po 3 miesiącach 13,38 €/h
po 5 miesiącach 14,50 €/h
po 7 miesiącach 16,17 €/h
po 9 miesiącach 17,05 €/h
po 15 miesiącach 18,40 €/h
· dietę dzienną w wysokości 25 €
· możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek
· punktualne wypłaty
· 24 – 30 dni płatnego urlopu (w zależności od stażu pracy)
· 150 - 300 € dodatku urlopowego
· 150 - 300 € dodatku świątecznego
· 200 € jednorazowej premii po przepracowaniu pełnych 2 miesięcy
· odzież roboczą oraz narzędzia do pracy
· opiekę koordynatora polsko- niemiecko języcznego
· pomoc w przyporządkowaniu odpowiedniej klasy podatkowej
· wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec (ubezpieczenie, Kindergeld itp.)
· 300 € premii za zwerbowanie kolegi/znajomego do pracy w naszej firmie
Wymagania:
· komunikatywna znajomość języka niemieckiego
· ukończona szkoła w zawodzie Elektryka, Elektronika lub Elektromechanika
· min. 2 letnie doświadczenie
· prawo jazdy kat. B
· własny samochód (mile widziane)
· samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy.
CV wraz z klauzulą o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych należy składać na nasz adres mailowy: [email protected]
W tytule prosimy podać nazwę stanowiska „Elektryk”
Dodatkowe informacje na temat naszych ofert otrzymają Państwo pod
numerami telefonów: +48 34 35 02 159, +48 884 375 335 lub na www.soberka.pl
Zapraszamy również na osobiste spotkania w siedzibie naszej firmy 46-300 Olesno Ul. Drzymały 11.
Informujemy, że administratorem zbieranych danych osobowych jest Posrednictwo Pracy Soberka., ul. Drzymały 11 46-300 Olesno (nr wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 9389 ). Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych i mogą być udostępniane innym odbiorcom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, a podanie firmie danych osobowych jest dobrowolne.
Wysłanie do nas CV jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, udostępnianie ich klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz na otrzymywanie w przyszłości nowych ofert pracy i informacji marketingowych z naszej firmy. W przypadku nie wyrażenia zgody prosimy o odesłanie wiadomości zwrotnej wraz z stosowną informacją.
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."