DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 15 EUR/h
- Firma: Balticpersonal GmbH
- Kontakt: Monika Becker
- Telefon: 0385/64014815
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
Balticpersonal jest niemiecką, zmotywowaną firmą z ponad 16-letnim doświadczeniem. Naszą siłą jest dobra komunikacja. Zależy nam na współpracy na najwyższym poziomie. Obecnie dla naszego Klienta – niemieckiej firmy - poszukujemy pracownika na stanowisko:
Spawacz TIG/WIG MAG przy budowie rurociągów
Miejsce pracy: Wismar/Niemcy
TWOJE UMIEJETNOSCI:
· Zawod wyuczony lub ukończone szkolenie jako - spawacz, ślusarz lub monter
· Umiejętność czytania rysunku technicznego (przestrzennego) oraz schematów
· Doświadczenie jako monter,spawacz przy budowie rurociągów
· Umiejętność spawania metodą TIG/WIG i MAG – wymagane certyfikaty potwierdzające umiejętności
· Znajomość języka niemieckiego – mile widziana
· Prawo jazdy kat. B
TWOJE ZADANIA:
· Wykonywanie prac ślusarskich w zakresie budowy rurociągów, montaż rurociągów – w szczególności znakowania, cięcia i montażu części rurociągów
· Produkcja i montaż rurociągów gwintowanych, adapterów i okuć do rurociągów elastycznych
· Produkcja wsporników i podpór według rysunków i pomiarów lokalnych
· Przeprowadzanie testów ciśnieniowych i szczelności
· Organizacja procesów pracy zgodnie ze specyfikacjami technologicznymi przy jednoczesnym zagwarantowaniu wymaganych parametrów jakościowych
· Przestrzeganie przepisów BHP
OFERUJEMY:
· Niemiecka umowa o prace w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony
· Wynagrodzenie 15,00 € brutto /h plus dieta 20,00 € netto /każdy dzień roboczy
· Dodatek za nadgodziny 25%, za pracę w nocy 25%, niedziele 50% i święta 100%
· Zapewnione zakwaterowanie oraz jednorazowy zwrot kosztów podróży
· Świąteczne i wakacyjne premie
ZAINTERESOWANY ?
DZWOŃ LUB WYŚLIJ CV NA MAILA
Monika Becker
Tel.: 0049 385/64014815 (Polski, Niemiecki)
Wismarsche Str. 302, 19055 Schwerin
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."