DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 2 500 EUR/m-c
- Firma: InJobs PL Sp. z o.o.
- Kontakt: Daria
- Telefon: 48 607 968 294
- Język obcy: Nie wymagany
- Doświadczenie: Minimum rok
Praca elektryk Wismar Niemcy. Wismar to miasto w Niemczech, w kraju związkowym Meklemburgia-Pomorze Przednie, siedziba powiatu Nordwestmecklenburg; port nad Morzem Bałtyckim.
Oferujmy:
- Niemiecka umowa o prace w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony
- Wynagrodzenie 15,00 brutto €/h plus dieta 25,00 netto €/każdy dzień roboczy
- Dodatek za nadgodziny 25%, za pracę w nocy 25%, niedziele 50% i święta 100%
- Zapewnione bezpłatne zakwaterowanie
- Świąteczne i wakacyjne premie
Wymagania:
- Ukończona szkoła w zawodzie elektryk lub pokrewne
- Doświadczenie w zawodzie elektryk – najlepiej zdobyte w pracy w firmie przemysłowej
- Znajomość systemu SPS / PLC będzie dodatkowym atutem
- Znajomość języka niemieckiego – mile widziana
- Gotowość do pracy zmianowej pracy w weekendy
- Prawo jazdy kat. B + auto – mile widziane
Prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawa z 2002 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 101 poz. 926, ze zmianami).”Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."